На рынке труда бывают всплески, бывают затишья, но никогда не бывает полной тишины. Все время кто-то кому-то нужен. И срочно.
Как же не упустить интересную вакансию? Поделюсь тем, что проверила на себе и что помогло моим клиентам.
Классика жанра – «работные» сайты
На сегодня три самых популярных в Украине:
Как этим пользоваться:
- подписаться на вакансии по ключевым словам и получать письма,
- оставить резюме и получать отклики.
Важно: если вы активно ищете работу, то заходить на сайт и обновлять резюме нужно каждое утро (примерно в 9-00). Так вы будете появляться в первых строчках поиска у рекрутеров.
Уже почти классика – социальные сети
Менее формальная сеть – facebook
Как написала мне одна из рекрутеров: «Люблю фейсбук. Тут тебе и котики, и кандидаты». В этой сети можно мониторить вакансии двумя способами.
Первый – страницы интересных для вас компаний
Задайте в поиске название компании и выберите категорию «страницы». Многие организации представлены в соцсетях и размещают там свежие вакансии. Выглядеть это может так:
Danone Ukraine, PricewaterhouseCoopers (PwC), Procter &Gamble (P&G)
Второй способ – группы
Вакансии в группах появляются хаотично, уровень должностей очень разный, но если 2 раза в день просматривать свежие сообщения, что-то интересное точно найдете.
Вот несколько активных и хорошо модерируемых групп с вакансиями в Украине:
- Лучшая работа для лучших людей 92000+ участников
- Вакансии Украины V-U.com.ua (Бесплатный кадровый портал) 39450+ участников
- Вакансии лучших компаний в Украине 33500+ участников
- Партнеры, Работа, Вакансии…. 32000+ участников
- РАБОТА 12000+ участников
- «РАБОТА ДЛЯ ВАС» 6800+ участников
Более формальная сеть – linkedin
В ней тоже можно подписываться на страницы интересных для вас компаний и присоединяться к группам. Там даже можно искать опубликованные вакансии зарубежных компаний. Достаточно просто задать название должности в строке поиска и выбрать категорию jobs.
Но для отслеживания вакансий в Украине лучше работает другая тактика:
Создавайте профессиональную сеть контактов, принимайте приглашения от всех рекрутеров и сами активно приглашайте их присоединиться к вам. Украинские рекрутеры обычно объявляют об открытых позициях через посты. Вам останется только читать ленту новостей, заходя в сеть пару раз в день.
Как видите, способов много. Кто ищет — найдет обязательно. И пусть ваша «охота» на работу завершится успехом!
Если нужно больше помощи — вот курс на Udemy.